부부 육아휴직 제도 완전 정리｜6+6 제도, 수령액 계산법, 신청 방법 총정리

출산 후 아이를 함께 돌보며 경력 단절 없이 일과 가정을 병행하고 싶은 부모들에게 반가운 소식이 있습니다.  새롭게 시행되는 '6+6 부모 육아휴직급여' 제도가 바로 그것인데요. 기존보다 혜택이 크게 늘어나면서, 맞벌이 부부의 육아 부담을 줄이고 경제적 안정을 돕는 제도로 주목받고 있습니다.

이 글에서는 육아휴직 제도의 주요 변화, 부부 육아휴직 수령액 계산 방법, 신청 방법 및 필요 서류, 유의사항까지 한눈에 보기 쉽게 정리해 드리겠습니다.
육아휴직을 계획하고 있다면 지금 꼭 확인해보세요!

 

 

목차

1. 2024년부터 달라지는 육아휴직 제도: 3+3 → 6+6으로 확대

2. 6+6 육아휴직 제도의 핵심 혜택

3. 부부 육아휴직 수령액 계산 방법

4. 육아휴직 급여 신청 방법

5. 육아휴직 급여 신청에 필요한 서류

6. 육아휴직 신청 시 유의사항

육아유직 신청하기

1. 2024년부터 달라지는 육아휴직 제도: 3+3 → 6+6으로 확대

부부 육아휴직 제도 완전 정리｜6+6 제도, 수령액 계산법, 신청 방법 총정리

2024년부터 시행된 **‘6+6 부모 육아휴직급여 제도’**는 기존의 3+3 제도를 대폭 개선한 것입니다.

구분	기존 3+3 제도	변경된 6+6 제도
사용 가능 기간	부모 각각 3개월 (총 6개월)	부모 각각 6개월 (총 12개월)
급여 지급 비율	첫 3개월 통상임금 100%	첫 6개월 통상임금 100%
최대 수령 금액	개인당 1,500만원 내외	개인당 최대 1,950만원 (총 3,900만원 가능)

즉, 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 최대 3,900만원까지 수령할 수 있게 되었으며 이는 이전보다 약 2.6배 늘어난 금액입니다.

2. 6+6 육아휴직 제도의 핵심 혜택

1. 육아휴직 기간 확대

기존에는 부모가 각각 3개월씩 사용 가능했으나, 이제는 각각 6개월씩 사용할 수 있어 총 1년의 육아휴직이 보장됩니다.

2. 급여 상한 확대

첫 6개월간 지급받는 통상임금 100%는 월별 상한액 기준으로 다음과 같이 늘어납니다.

월	상한액
1개월 차	200만원
2개월 차	250만원
3개월 차	300만원
4개월 차	350만원
5개월 차	400만원
6개월 차	450만원

이후 6개월은 **통상임금의 80%**를 지급받으며, 이때 상한은 150만원, 하한은 70만원입니다.

3. 부부 육아휴직 수령액 계산 방법

부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 각각 최대 1,950만원, 두 사람 합쳐 총 3,900만원을 수령할 수 있습니다. 아래는 급여 계산 예시입니다.

📌 수령액 예시 (부부 동시 육아휴직 사용 시)

기간	1인 수령액	부부 합산 수령액
1개월 차	200만원	400만원
2개월 차	250만원	500만원
3개월 차	300만원	600만원
4개월 차	350만원	700만원
5개월 차	400만원	800만원
6개월 차	450만원	900만원
합계	1,950만원	3,900만원

이후 6개월 동안은 각자 월 150만원 이내의 급여를 받을 수 있으므로, 장기적인 육아 계획에도 큰 도움이 됩니다.

4. 육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여 신청

육아휴직 급여는 고용보험 홈페이지, 고용센터 방문, 우편 신청 중 원하는 방법으로 신청할 수 있습니다.

1. 온라인 신청 (추천)

• 사이트 접속: 고용보험 홈페이지
• 로그인 후 신청: ‘육아휴직 급여 신청’ 메뉴 클릭
• 서류 업로드: 아래 필요한 서류 준비 후 스캔하여 업로드
• 신청 완료: 접수번호 확인 필수

고용보험 홈페이지 바로가기

2. 고용센터 방문 신청

• 관할 고용센터 방문 (거주지 또는 직장 소재지 기준)
• 신청서 작성 후 제출
• 원본 서류 지참 필수

3. 우편 신청

• 신청서 다운로드: 고용보험 홈페이지에서 양식 다운로드
• 서류 동봉: 신청서 + 필요 서류
• 관할 고용센터로 발송: 등기우편 이용, 발송 영수증 보관 권장

5. 육아휴직 급여 신청에 필요한 서류

서류명	설명
육아휴직 확인서	회사에서 발급
통상임금 증명 서류	임금대장, 급여명세서, 근로계약서 등 사본
금품 지급 증빙 서류	육아휴직 중 급여나 보너스를 받은 경우 해당 내역 자료

※ 모든 서류는 정확히 작성하고 누락되지 않도록 주의하세요.

6. 육아휴직 신청 시 유의사항

✔ 사후지급금 제도

• 육아휴직 급여 중 **25%는 ‘사후지급금’**으로 분류됩니다.
• 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급
• 6개월 미만 근무 시 사후지급금 지급 불가

✔ 신청 기한

• 육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능
• 종료 후 1년 이내 신청 필수

2024년부터 시행된 6+6 부모 육아휴직급여 제도는 기존에 비해 큰 폭의 혜택을 제공하며, 맞벌이 부부에게 실질적인 경제적 지원을 제공합니다.
특히 통상임금의 100%를 최대 6개월 동안 지급받을 수 있어 안정적인 육아와 커리어 유지를 모두 가능하게 합니다.

육아와 직장을 병행하는 것이 더 이상 어려운 일이 아니도록, 지금 바로 육아휴직 제도를 적극 활용해보세요. 온라인 신청도 간편하니, 서류만 잘 준비하면 누구나 혜택을 받을 수 있습니다!